2,5 Yıllık etkin çalışma hayatım boyunca öğrenmiş olduğum en önemli kural yaptığınız işin detaylarını mümkün olduğunca öğrenmeye çalışmak ve işiniz hakim olmaktır. Bir diğer önemli kural ise insan ilişkilerinin niteliğini kendine has durumlar içinde öğrenebilmektir. Türk toplumu geçirmiş olduğu tarihsel evrimde yüzyıllarca konar-göçer bir yaşam sürdürmüş, çağlar boyu çok kolay bir biçimde devlet kurup aynı hızla da yıkmayı becerebilmiştir. Bu durum etkili bir lider bulamadığımızda başımıza neler gelceğini gösteren ve bir türlü ders çıkaramadığımız bir sorun olagelmeye devam etmektedir.
Uzun süreli ortaklık konusunda başarılı olmuş Türkiye kökenli bir şirketi görmek bana nasip olmayacağı gibi olursa torunlarımın göreceğinden de kuşkuluyum. Türkiye de patronlar para kazanmanın yollarını Osmanlı'nın son döneminde gelişen düşünce anlayışına endeksleyerek günümüze kadar devam ettirmişler. Peki nedir bu anlayış? Güce kim sahip ise onun yanında kümelen!! Evet doğru şimdi OSB'nin KOBİ'lerin uygulamaya çalıştıkları benzer iş modellerinin kümelenmesi kavramı iş yapma biçimimizde etkin bir biçimde zaten uygulanıyor. Ama gel gör ki bunu gücümüzü birleştirelim, sinerji yaratalım kısmına geldiğinde herkes bir diğerini can düşmanı olarak görüyor. Rekabetçiliği birbirinin işini bozmak yada tekel olmak olarak gören bir ticari anlayıştan başarı beklemek oldukça güç. Küçük şirketlere önerim. Kümelenme işinde kişiler kadar şirket karakteri de önemlidir. En önemli sermayeniz insan gücüdür. Eğer insan gücünü etkin bir biçimde yönetebilirseniz. Ortak olma, ortakla yaşama ve katma değer üretmeyi her zaman ön planda tutmak ve bunları yaparken Devlet Baba'yı daima kollamak gerektiğini unutmamak lazım.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder